这种担心也是丰田在推进管理全球化方面显得异常谨慎的原因之一。2007年，包括原丰田北美业务负责人吉姆·普莱斯在内的3名高级主管突然离职。要知道，普莱斯在离职前不久刚成为丰田70年来第一位非日本籍董事。一些分析师认为，尽管这种人员流动在欧美很正常，但的确也在某种程度上反映出丰田面对的新难题。丰田执行副总裁丰田章男说，丰田要对这几起辞职情况进行调查，以了解丰田方面是否存在什么问题。不过，丰田也表示，不会单纯为了宣扬管理的多元化而安排外国人担任高级管理职务。

任何一种大趋势都会像水一样，利弊兼存，用好则为利，反之则为害。对于全球公司这种不期而至的新的企业形态，成功得让人妒忌的丰田，依然需要保持其一贯的谦虚和谨慎，因为这个世界其实并不是平的。

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