人民网东京8月28日电 据日本《读卖新闻》报道，日本丰田汽车确定大幅修改每年春季的定期加薪计算方法。

放弃一律加薪的做法，新的加薪制度将与人事评价挂钩，可能会导致部分员工无法实现加薪的期望。为此，丰田正在与工会进行协商，计划在2021年引进新的加薪制度。

目前，日本企业实行定期加薪，主要依据两个方面的因素，一个是“职位和年龄”，另一个是“评价”，这种传统方法会让所有员工都可以得到加薪。

而新的加薪计算方法只看“评价”。这虽然可以反映出员工的工作能力，但是评价最低的员工有可能得不到加薪。

据介绍，工会将在9月30日召开的定期大会上，正式决定是否接受企业提出的这种新方案。

丰田认为，与全员涨薪的做法相比，依据员工业绩的加薪方式，除了可以提高员工工作积极性外，还可以将优秀人才保留下来。（编译：薛浩 校对：刘戈）