(通讯员 荣大丰田 张湖北)尽管在经济危机的影响下，2008年汽车销量出现大幅下滑，但是凯美瑞仍凭借全能的品质，独占中高级车鳌头，仅12月份就销售23488台，刷新广汽丰田单月销售记录，并实现全年销售15万台。另据交管部门统计，凯美瑞全年上牌量达到14.7万台，领先第二名3000多台，继2007年首次夺冠之后，再度夺得中高级车全年上牌量冠军。在烟台地区，凯美瑞08年销售937辆，上牌量694辆，以绝对优势，成功问鼎港城中高级车销量和上牌量NO.1，宣告港城中高级车进入凯美瑞时代。凯美瑞做为国内中高级车的价值标杆，它的销量神话已经整整延续了两年；在这两年多的时间里，凯美瑞一次次刷新着国内中高级车的销量记录，并一次次延续着它的神话。在2009年，凯美瑞仍然保持着良好势头。

正是由于凯美瑞强大的市场前景，在国内汽车企业裁员声四起之际,广汽丰田公司日前提出,为保证企业稳定和社会稳定发展,2009年广汽丰田不裁员。与此同时,广汽丰田根据2009年自身发展计划,将继续面向全国各高校及社会招聘各类人才,为社会创造更多的就业机会。

据了解,2009年,广汽丰田将实现“三个扩展”,扩展产能、扩展产品线、扩展渠道,这是确保广汽丰田“不裁员”并进一步促进就业的重要基础。广汽丰田第二生产线的建成、新车型的投产以及销售网点的扩充,必将带动零部件、物流、金融等相关产业的发展,为整个社会带来更多的就业机会。

目前,广汽丰田专门设立了技能训练场,所有员工都须经过严格训练,方可正式上岗,并分批次将技术和生产管理骨干派往日本、美国及国内各地研修,加快了人才的育成。在对销售及售后人员的培训方面,广汽丰田同样重视。

截止到2008年11月30日,广汽丰田对销售人员、售后服务人员的培训累计达到了11000余人次。此外,还与丰田中国、一汽丰田一起开展T-TEP项目,为我国汽车产业培养后备人才力量。广汽丰田方面认为,该公司在人才培养方面的努力,既提升了自身的竞争力,又在促进就业、维护社会稳定方面起到了长足的作用。