据彭博社消息，美国汽车工人联合会（UAW）主席鲍勃•金（Bob King）表示，在解决工会与福特争端的问题上，他更希望采用协商的方式，而不是提交仲裁机构仲裁解决。

UAW认为，在帮助公司度过难关的期间，福特薪酬雇员的付出没有小时工的付出多，因此向福特公司表示不满。福特与其41,000名工人的劳动合同定于今年9月14日到期。9月15日UAW将举办员工意见听证会。如果问题依然得不到解决，UAW将提交仲裁机构仲裁解决。

UAW主席鲍勃•金8月24日在UAW总部接受采访时说：“如果我们的努力得不到什么结果，我们将提交仲裁机构仲裁解决，这是最后的途径。”UAW可以对福特采用罢工的方式进行斗争，而且也只能对福特这一家汽车制造商以罢工的方式进行斗争。这是因为通用与克莱斯勒在2009年签署了一项禁止罢工的协议。

UAW的合同覆盖了通用汽车公司、福特汽车公司以及克莱斯勒集团的113,000名员工，该合同定于今年9月14日到期。鲍勃•金表示，UAW不会做出妥协，同时还将保证劳动力成本的竞争力。