据悉，该公司枥木工厂(枥木县大平町)160名正式员工中，工作年限6年以上合同期限3个月以上的职员甚至也被纳入裁员范围；藤泽工厂(神奈川县)预计解雇合同工工作人员人数则上升至420人。

    另据悉，目前被通知解雇员工正通过工会谈判并依据日本《劳动合同法》寻求宇都宫地方法院枥木支部等相关劳动仲裁部门支持等方式，尽可能被迫避免失业的命运。但是，公司方坚持认为根据劳动合同约定，该公司并不涉嫌违反日本相关法律。使得劳资双方正陷入一种危机时期的特殊争议之中，并最终成为日本汽车制造业所面临的共性问题。