(2005年9月3日，沈阳)丰田汽车公司(以下简称丰田)9月3日在辽宁省沈阳市举行了《中国汽车工业丰田金杯技工培训中心第6期援助计划》签字仪式。丰田将在今后4年的时间里继续提供近1亿日元(约708万元人民币)，进行技术研修、指导，优秀教师、学员赴日研修，工具、设备的更新以及丰田奖学金等项目。签字仪式后，共有包括沈阳市宋琦副市长、中国机械联合会张小虞副会长、丰田汽车公司牛山雄造常务董事等相关领导在内的800多位来宾出席了在培训中心举行的成立15周年大会。牛山常务董事在致辞中表示，中国的汽车市场面临激烈的竞争，市场上急需高水平的技能人才，因此，培训中心面临着比以往更大的挑战。通过本次援助计划，丰田将为建设一流的高水准制造业人才培训基地而不断努力。

　　以汽车工业为代表的中国民族工业的发展任重而道远，而第一线技术工人的整体技能水平，则直接关系到企业产品质量、生产效率和经济效益，也在一定程度上决定了中国经济发展的后劲和潜力。一贯支持中国汽车工业发展并为之不懈努力的丰田很早就注意到了这一点，早在15年前就以培养能担负起制造国产车重任，具有高度专业技术的人才为目的，与金杯汽车股份有限公司合作成立了中国汽车工业丰田金杯技工培训中心。

　　作为第一家在中国国内设立服务维修培训中心的外国厂商，丰田对学校投入了所拥有的一切技术知识和最新设备，截止到04年底，丰田在硬件方面已累计援助金额超过1亿元人民币，同时在软件方面传授了先进的“丰田培养模式”，其充实的教学内容等同于甚至超过日本的丰田工业学园。

　　在中日双方共同努力下，被认定为国家重点技工学校的培训中心成为拥有近千台(套)先进实习教学设备及大型教学仪器的现代化教学基地,共培养出了5700多名优秀中高级技能人才，大部分被大、中型国有企业、国外独资或中外合资企业录用，成为奋战在中国汽车产业第一线的骨干力量，而其中更是有50多人(次)在全国各级职业技能竞赛中取得佳绩，今年6月在沈阳举行的“振兴杯”全国青年职业技能大赛中勇夺桂冠的曲骊无疑是其中的优秀代表。目前，学校已经和100多个企业单位建立了接收毕业生及订单式教育的校企合作关系，毕业生一次就业率平均为98.1%，因而被誉为“高级蓝领的摇篮”，获得了广泛的社会效益。

　　丰田将人才培养作为最重要的战略之一，今后将继续脚踏实地把丰田教学模式与中国实际相结合，为培养出更多的合格职业技能人才而努力。